Category: Blog
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【Role Model Interview】 YUMIKO
IT業界で活躍する方達に、リアルな経験や想いをインタビューする連載です。 今回は、外資IT企業に未経験でチャレンジし、現在は個人事業主として独立した井上由美子さんのストーリーです。
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【Role Model Interview】MIHO/青木美保
IT業界で活躍する方達に、リアルな経験や想いをインタビューする連載です。 今回は、外資系企業を経て、現在は大学の准教授や日系企業の社外取締役を務める青木美保さんのストーリーです。
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Meet our new sponsor TokyoDev
今月から、日本でグローバルソフトウェアエンジニア人材のキャリア支援を行う { TokyoDev } にスポンサーとしてWomen in Technology Japanの活動をご支援いただけることになりました。
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【日本のSTEM分野においてのジェンダーギャップがついに縮まる！？】
先日、カトリーナ・フォトバット国際女性問題担当代理大使はワシントンでの会見で、ＳＴＥＭ分野（科学、技術、工学、数学）への女性の進出、人材育成に向けた日米連携を推進する意向を示しました。Women in Technology Japanのミッションでもある、”Close the Gender Gap in Tech” に一歩近づいた、確かな瞬間です。
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【Role Model Interview】Rutsuko Yoshida
IT業界で活躍する方達に、リアルな経験や想いをインタビューする連載です。 今回は、日系・外資IT企業を経てシスコシステムに勤務するRutsukoさんのストーリーです。
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Role Model Interview vol.6 AYAKO
IT業界で活躍する方に彼ら/彼女たちのリアルな経験や思いをインタビューする連載です。第６回目は、IT業界からアート業界に異業種転職したAyakoさんのストーリー。
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【Event Report】ティファニー・ジャパン元社長Miyoko Demay氏とのメンターディナー
12月1日（木）に開催されたメンターディナー。ゲストスピーカーは、ティファニー・ジャパンの元代表取締役社長で現在はニューヨークで家族と過ごしつつLuxury Retail & Strategy Consultantとして活躍しているMiyoko Demay氏。
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【Role Model Interview】Miyoko Demay
ティファニー・ジャパンの元代表取締役社長のMiyokoさんにインタビュー。現在はLuxury Retail & Strategy Consultantとして活躍する彼女のキャリアパス、仕事観、ストーリーとは？
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Role Model Interview vol.5 Xinmei
IT業界の最先端で働く様々な方達にインタビューし、彼ら/彼女たちの熱意、想い、経験やストーリー。 第5回目は、Google Japanで敏腕エンジニアディレクターを務めるXinmeiさんのストーリー。彼女がIT業界に足を踏み入れたきっかけとは？
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Role Model Interview vol.4 Yumi Kimura
Role Model Story 第4回目は、日本でIT系企業の総責任者を務めた後、LEAD.app を創業し代表を務める木村祐美さんのストーリー。彼女がIT業界に足を踏み入れたきっかけとは？
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【イベントレポート】デジタルの日 -未来を創るクラウド人材-
10月3日「デジタルの日」に開催された、豪華スピーカー陣を招いたWomen in Technology Japan主催のウェビナーのダイジェストレポートです。
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Role Model Interview vol.3 CHRISTINA
IT業界で活躍する方にリアルな経験や想いをインタビューをする連載です。第三回目は、プログラマーから金融業界に転職し、現在フィンテック企業の日本支社社長を務める クリスティーナさんにインタビュー。 チャレンジ精神旺盛の彼女のストーリーとは？
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Role Model Interview vol.2 YUKIKO
IT業界で活躍する女性に彼女たちのリアルな経験をインタビューする連載。第2回目は、25歳で起業し、現在は株式会社ゼストの代表として活躍する由起子さんのストーリー。
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カルティエ主催！若手起業家を支援するRED CLUBディナー レポート
ACグローバルソリューションズ兼Women in Technology Japan代表のアニーが、先日カルティエが設立した若手起業家を支援するコミュニティ「RED CLUB」のディナーに参加。参加レポート、アニーの想いを綴りました。
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ジェンダーギャップ指数2022 146カ国中、日本は116位
世界経済フォーラムが発表した2022年版の報告書によると、今年の日本のジェンダー平等ランキングは146カ国中、116位という結果に。衆議院議員や閣僚に女性が占める割合が低いほか、管理職など企業で意思決定を担う女性の割合も依然として低いことが理由と言われています。